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mujer y trabajo

Equidad

Hay muchas razones de peso para implementar una mayor diversidad de género en los lugares de trabajo. A medida que las mujeres continúan ejerciendo su influencia y allanando nuevos caminos en todo tipo de roles, incluidos los puestos de liderazgo y ejecutivos en industrias tradicionalmente dominadas por hombres, ahora les corresponde a las empresas dar un paso al frente y mejorar la paridad de género.

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Intergeneracional

Rotación de personal

Así fue el primer día de trabajo de Jorge, 24 años de edad. Se sentó en su puesto de trabajo y dijo: “¿Este es mi computador?, es que yo no trabajo con computador, hago todo desde el celular”. Los baby boomers que estaban presentes, se miraban atolondrados, mientras observaban sus dos grandes pantallas sobre sus escritorios.

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cansancio afecta la productividad

Productividad Laboral

El desgaste profesional, también conocido como "burnout", es un síndrome que se caracteriza por una sensación de cansancio extremo, agotamiento emocional y falta de realización personal en el trabajo.

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Equipo ideal

Gestión de talento

Los equipos de trabajo son la base de cualquier empresa exitosa y construir un equipo que funcione de manera eficiente puede ser un verdadero desafío. ¿Pero tienes claridad de cómo tiene que ser un equipo ideal?

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impuntualidad laboral

Productividad Laboral

Sin duda, desarrollar un hábito de puntualidad en la jornada laboral es responsabilidad de cada colaborador y es un indicador que no deja de ser controversial a la hora de evaluar el desempeño. Pero hay causas que puede que no estemos tomando en consideración y que afectan directamente al motivo por el cual los colaboradores no están cumpliendo a cabalidad con sus horarios de trabajo.

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como retener el talento en las empresas

Bienestar y Salud

“¿Estar bien, es importante? ¿Estamos haciendo ejercicios, tomando harta agua, alimentándonos bien? ¿Estamos con el corazón lleno? Si no estamos en equilibrio nosotros mismos ¿Cómo vamos a sostener y cuidar a quienes trabajan con nosotros?”

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claves para mejorar el clima laboral

Clima laboral

Un entorno buen ambiente laboral tiene una relación directa con el cumplimiento de los objetivos del equipo ya que minimiza los conflictos que puedan obstaculizar la gestión efectiva.

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Mayores de 50 años en las empresas

Gestión de talento

El término generación plateada se utiliza para referirse a las personas mayores de 60 años, es decir, la población de edad avanzada... (pero no tanto). Otras fuentes consideran como parte de esta generación a personas mayores de 50 años. Algunos de ellos ya han alcanzado la edad de jubilación, aunque muchos de ellos optan por seguir trabajando. ¿Por qué son importantes?

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monitorear a los trabajadores

Teletrabajo

¿Las empresas espían a los trabajadores? Aunque no lo creas algunas, sí. En tiempos de trabajo híbrido y teletrabajo, son varias las compañías que están utilizando la tecnología para rastrear y monitorear a sus colaboradores.

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beneficios laborales

Beneficios Corporativos

¿Quieres generar un impacto positivo en la empresa? ¿Quieres incluir nuevas estrategias para que los colaboradores trabajen felices? ¿Te motiva buscar mejores soluciones para que los equipos tengan una mejor calidad de vida? ¿Necesitas retener talento? ¿Estás mirando qué otros beneficios laborales puedes entregar a los colaboradores?

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Existen miles de formas de ayudar a los padres trabajadores

Teletrabajo

Actualmente, muchos gerentes de empresas se encuentran preocupados por la modalidad de trabajo que tienen actualmente los colaboradores. Esto, debido a que en su mayoría les gusta llegar a la oficina y ver todos los puestos de trabajo ocupados, salas de reuniones llenas.

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La contribución de programas de incentivos y recompensas para mejorar el clima laboral

Bienestar y Salud

La historia del bienestar en la empresa se remonta a finales del siglo XIX y principios del siglo XX, cuando algunos empresarios comenzaron a preocuparse por mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados. A medida que la industrialización avanzaba y las fábricas crecían en tamaño y complejidad, surgió la necesidad de mejorar la productividad y reducir el absentismo y la rotación de personal.

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acoso y maltrato laboral

Clima laboral

“Me aburrí”, dice @iropval en Twitter. “No quiero más discriminación por mi guagua, rentas insuficientes, entrevistas que parece que sí, pero no…horarios eternos, tacos”.

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tendencias salud mental

Salud Mental

Estamos en 2023: Esto quiere decir que hoy por hoy las empresas tienen el deber de promover un entorno laboral saludable, ya que la salud mental es una parte fundamental de su Responsabilidad Social Empresarial. Esto es fundamental, ya que muchas personas sufren problemas físicos y mentales relacionados con sus condiciones laborales.

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deporte beneficio laboral

Bienestar y Salud

Las pausas activas en el trabajo son breves descansos que se realizan durante la jornada laboral para realizar actividades físicas y mentales que permiten recuperar energía, disminuir el estrés y mejorar la productividad.