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El envejecimiento de la población es un fenómeno que se está observando en todo el mundo y está teniendo importantes implicaciones en el mundo laboral. 

La planificación anual es un elemento fundamental para el éxito a largo plazo de cualquier empresa. Una estrategia bien diseñada no solo guía las operaciones del día a día, sino que también establece la visión y los objetivos que impulsarán el crecimiento y ayudarán a lograr las metas propuestas.

En el dinámico mundo empresarial, alcanzar metas anuales es crucial para el éxito a largo plazo. Sin embargo, cuando los miembros del equipo no están alcanzando esas metas, es momento de abordar la situación para no pasar malos ratos a fin de año. Por eso, acá te damos algunas estrategias respaldadas por datos y experiencias exitosas.

En el entorno empresarial actual, la diversidad cultural ha evolucionado de ser una ventaja competitiva a convertirse en un requisito clave para el éxito organizacional.

Si reúnes a un grupo de gerentes de Recursos Humanos de distintas empresas y les preguntas por una buena estrategia para el éxito empresarial, es muy probable que varios de ellos te respondan: potenciar las habilidades blandas de los equipos mediante el desarrollo de talento o incluso: contratar personal que tenga soft skills. 

¿Has notado cómo el liderazgo femenino está cambiando las dinámicas de la fuerza laboral en la actualidad? Si aún no lo has notado o si lo has hecho, pero no has impulsado estrategias para potenciar a las mujeres en tu organización te recomendamos leer este artículo.

¡Saludos, a todos aquellos trabajadores de oficina! Algunos de estos lectores de nuestro Blog Pluxee, amantes de una buena caminata, otros de las pesas y algunos por ahí de su cama y tranquilidad. Hoy en pleno boom de los Juegos Panamericanos Santiago 2023 es sabido que el deporte ha ido acaparando una buena parte de la vida de las personas. 

El 31 de agosto de 2023 se convertirá en un día memorable en la historia, marcando el fin de la pandemia del COVID-19 en Chile. Aunque la mayoría celebró este hito, un grupo no menor de personas, la mayoría mujeres, no compartió la misma alegría.

Estamos frente a uno de los problemas más grandes que tienen las empresas hoy en día: la cantidad de personas que deja su puesto de trabajo en un periodo determinado. Unos se van y otros llegan, generando una rotación que afecta a todos los colaboradores y atenta contra la cultura interna de cualquier organización. ¿Cuáles son las causas de la rotación de personal?

¿Todos de vuelta a la oficina? Que no cunda el pánico. Se acabó la Alerta Sanitaria en Chile, la que estuvo en vigencia por 1.303 días a causa del coronavirus. Esto es una buena noticia para todos porque significa que la circulación del virus es baja. Pero ¿qué ocurre con el teletrabajo por Alerta Sanitaria?

¡Atención! Algo puede estar pasando en tu empresa. ¿Unos llegan y otros se van? ¿Los colaboradores duran 3 meses o un poco más? ¿Sabes cuál es el costo real de la rotación de tu personal? ¿Cuánto estás perdiendo…? 

Se acerca la fecha más esperada del año y más aún este 2023 que se viene con lunes y martes feriado (18 y 19 de septiembre). ¿Cómo celebrar Fiestas Patrias en las empresas? ¿Es necesario hacer algo diferente o basta con adelantar la hora de salida del viernes anterior?

En un entorno laboral altamente competitivo, la productividad se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones. ¿Cuál es el rol que tienen que cumplir los jefes y líderes de equipo en este proceso? 

Los equipos de trabajo son fundamentales para el éxito y rendimiento de una organización. Sin embargo, a veces surgen problemas que afectan el clima laboral y que pueden obstaculizar la productividad y el logro de los objetivos.

La evaluación de desempeño es un proceso clave en la gestión de recursos humanos que permite a las empresas medir y evaluar el rendimiento de sus colaboradores y tomar decisiones informadas.