Beneficio Párvulo Pass ¿qué es?

Servicio que facilita a clientes corporativos la administración del beneficio obligatorio de salas cuna y ayuda a que sus colaboradoras logren un equilibrio entre la maternidad y el trabajo gracias a la amplia red de salas cuna que ofrece Sodexo.

Ley Sala Cuna - ​​artículo 203 del Código del Trabajo

 

¿Qué establece la ley?

El Código del Trabajo a través del artículo 203 establece que las empresas con veinte o más trabajadoras de cualquier edad o estado civil, deben entregar el beneficio de sala cuna.

Para entregar el beneficio, Sodexo disponibiliza a clientes corporativos una plataforma web a través de la cual tienen acceso a una amplia red de Sala Cunas que cumplen con las certificaciones otorgadas por el Ministerio de Educación.

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Ventajas de Párvulo Pass

  • Experiencia y respaldo

    Pioneros y líderes en Chile desde hace 20 años en el servicio de administración del beneficio de Salas Cuna.

  • Ahorro

    Permite administrar múltiples convenios de salas cuna a través de Sodexo, disminuyendo costos administrativos.

  • Amplia oferta

    Acceso a una red de establecimientos educacionales con diferentes jornadas, valores y ubicación.

  • Cumplimiento legal

    Revisión permanente del empadronamiento de los establecimientos asociados, asegurando el cumplimiento de la normativa de la ley sala cuna del art. 203 del Código del Trabajo.

  • Eficiencia

    Permite un mayor orden y control a través de una plataforma exclusiva, asegurando el correcto uso de los fondos destinados al cuidado del hijo.

  • Compromiso

    Mayor tranquilidad para las colaboradoras, aumentando su satisfacción, motivación y compromiso con la empresa.

Regulación Párvulo Pass

El empleador con 20 o más trabajadoras de cualquier edad o estado civil debe entregar el beneficio legal de salas cuna.

La madre trabajadora tiene derecho al beneficio de sala cuna, aún cuando se encuentre con licencia médica.

El empleador designará la sala cuna de entre aquellas que cuenten con la autorización de funcionamiento o reconocimiento oficial del Estado, ambos otorgados por el Ministerio de Educación.

El empleador pagará al menos una vez al año un monto por el concepto de matrícula.

Preguntas frecuentes

Sodexo cuenta con una red de más de 700 salas cuna y jardines infantiles, con cobertura en todo Chile.

Sodexo emitirá a su institución una factura por el total de sus pagos de mensualidades y matrículas y otra por el cobro de comisión correspondiente.  Si su institución lo requiere puede dividir estos cobros por centro de facturación, generándose las mismas dos facturas por cada uno de ellos.

A su vez, Sodexo recibe las boletas y facturas de las salas cuna que prestan servicio a sus funcionarias, y genera sus pagos.

Si, el servicio Párvulo Pass está autorizado por la Dirección del Trabajo y la Junta Nacional de Jardines Infantiles,  para administrar el beneficio de sala cuna que deben otorgar las empresas con 20 o más trabajadoras

Sí, es legal descontar vacaciones, dado que en ese período la madre no se encuentra trabajando y, por lo tanto, no concurre el requisito básico del beneficio que es que ella se encuentre asistiendo al trabajo.
Respecto de las licencias, ya no es posible descontarlas, ya que de acuerdo a un nuevo dictamen, la madre trabajadora que tiene un hijo menor de dos años tiene derecho a gozar del beneficio de sala cuna previsto en el artículo 203 del Código del Trabajo, aun cuando se encuentre haciendo uso de licencia médica o en cualquier otro evento que le impida cuidar adecuadamente a su hijo menor de dos años.

Ventajas de Párvulo Pass

  • FLEXIBILIDAD:

    Puedes elegir una sala cuna entre más de 700 establecimientos asociados a lo largo de todo Chile.

  • CONFIANZA:

    Libre elección de sala cuna, lo que otorga mayor tranquilidad ya que puede optar de acuerdo a sus prioridades y necesidades particulares.

  • SEGURIDAD:

    Todas las salas cunas de la red Párvulo Pass cuentan con la normativa vigente.

  • APOYO:

    Capacitaciones y charlas sobre programas de promoción de lactancia, hábitos saludables y el beneficios de asistir a sala cuna.

  • CALIDEZ:

    Entrega de un kit de bienvenida que ayuda en la mejor elección de tu sala cuna y tips de alimentación.

  • SODEXO CLUB:

    Acceso a descuentos en productos y servicios para ti y tus hijos.

  • CONFIANZA:

    Desde el 2002 orientamos a mamás para que elijan la Sala Cuna que le otorga mayor tranquilidad de acuerdo a sus prioridades y necesidades particulares.

  • SEGURIDAD:

    Todos nuestros establecimientos cuentan con Autorización de Funcionamiento o Reconocimiento Oficial del Estado, ambos otorgados por el Ministerio de Educación.

  • FLEXIBILIDAD:

    Puedes elegir una sala cuna entre más de 450 establecimientos asociados a lo largo de todo Chile.

  • APOYO:

    Capacitaciones y charlas sobre programas de lactancia y hábitos saludables que te acompañen en esta importante etapa que comienzas junto a tu hijo.

  • CALIDEZ:

    Entrega de un kit de bienvenida que ayuda en la mejor elección de tu sala cuna y tips de alimentación.

  • SODEXO CLUB:

    Acceso a descuentos en productos y servicios para ti y tus hijos.

Preguntas frecuentes

En el Código del Trabajo, libro I de la Protección a los trabajadores – Título II de la Protección a la maternidad, se estipula que todas las madres que trabajan en empresas con más de 20 mujeres, reciban este beneficio de parte de su empleador.

Las salas cunas deberán contar con autorización de funcionamiento o reconocimiento oficial del Estado, ambos otorgados por el Ministerio de Educación.

Si, Párvulo Pass pone a tu disposición, una red de más de 700 salas cuna y jardines infantiles a lo largo de todo Chile, permitiéndote elegir la alternativa que mejor se ajuste a tus necesidades.

Sí, Párvulo Pass tiene cobertura en todas las comunas en que existen salas cuna empadronadas por la JUNJI a nivel nacional.

Ventajas de Párvulo Pass

  • MÁS VENTAS:

    Acceder a un importante grupo de empresas clientes de Párvulo Pass, a quienes pueden ofrecer a través de Sodexo, servicios de salas cuna para sus trabajadoras.

  • MAYOR VISIBILIDAD:

    Promoción de tu establecimiento entre las empresas clientes de Párvulo Pass, a quienes podrás ofrecer, a través de Sodexo, servicios de salas cuna para sus trabajadoras.

  • SEGURIDAD:

    Garantía de pago en los plazos informados, con depósito automático en cuenta corriente.

  • AHORRO:

    Disminución del gasto administrativo, centralizando sus convenios en una sola empresa (Sodexo).

  • FACILIDAD:

    Plataforma web con información en línea, que permite visualizar los estados de las incorporaciones y revisar las órdenes de facturación.

  • SERVICIO:

    Atención personalizada y asesoría permanente.

  • SODEXO CLUB:

    Acceso a productos y servicios a precios preferenciales.

  • EFICIENCIA:

    Disminución del gasto administrativo centralizando sus convenios en una sola empresa (Sodexo).

  • VALORAMOS TU PERMANENCIA EN LA RED:

    Desarrollamos charlas y eventos pensados especialmente en Educación Parvularia.

Preguntas frecuentes

Existen 2 requisitos excluyentes para poder optar a nuestro servicio, el primero es contar con el empadronamiento de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (Rol JUNJI), en el caso de Salas Cunas y Jardines Infantiles o lo segundo es contar con el reconocimiento del Ministerio de Educación (RBD) para establecimientos que sólo ofrecen el nivel de Jardín Infantil (medio mayor en adelante).

Una vez rececpionada su boleta, de acuerdo a los procedimientos y requisitos de Párvulo Pass, el pago no debiera demorar más allá de 10 días corridos.

Si no has recibido información de Sodexo, significa que el proceso de ingreso no se ha realizado completamente por parte de la empresa en la que trabaja la mamá. En ese caso, debes indicarle a ella que se comunique con su empleador para que resuelva su situación.

Luego de que la empresa gestione la incorporación del niño, Sodexo te contactará, a través de la plataforma, para informar su ingreso.

Los documentos que debe adjuntar dependerán del tipo de personalidad jurídica que usted tenga, es decir si su empresa está bajo el RUT de una persona natural o de una sociedad jurídica

Ventajas de Párvulo Pass

  • COBERTURA NACIONAL:

    Múltiples alternativas de salas cuna y jardín infantil en todo el país, con variedad de precios y horarios.

  • CUMPLIMIENTO LEGAL:

    Revisión permanente del empadronamiento de los establecimientos asociados, asegurando el cumplimiento de la normativa legal.

  • PLATAFORMA WEB ÚNICA:

    Gestión integral del beneficio con información en línea que permite ahorrar costos administrativos.

  • LIBRE ELECCIÓN DE SALA CUNA:

    Da mayor tranquilidad a las madres, aumentando su satisfacción, motivación y compromiso con el trabajo de la empresa.

  • CONTROL:

    Revisión permanente de la autorización de funcionamiento o reconocimiento oficial del Estado, otorgados por el Ministerio de Educación.

  • SERVICIO:

    Atención personalizada y calidad de servicio monitoreada constantemente.

  • AMPLIA EXPERIENCIA:

    Desde el año 2002, Párvulo Pass administra el beneficio de sala cuna de importantes empresas del sector público y privado.

Preguntas frecuentes

Sodexo cuenta con una red de más de 700 salas cuna y jardines infantiles, con cobertura en todo Chile.

Sodexo emitirá a su empresa una factura por el total de sus pagos de mensualidades y matrículas y otra por el cobro de comisión correspondiente.

Si su empresa lo requiere puede dividir estos cobros por centro de facturación, generándose las mismas dos facturas por cada uno de ellos.

A su vez, Sodexo recibe las boletas y facturas de las Salas Cunas que prestan servicio a sus beneficiarias, y genera sus pagos.

Sí, el servicio Párvulo Pass está autorizado por la Dirección del Trabajo y la Junta Nacional de Jardines Infantiles, para administrar el beneficio de sala cuna que deben otorgar las empresas con 20 o más trabajadoras.

Sí, es legal descontar vacaciones, dado que en ese período la madre no se encuentra trabajando y, por lo tanto, no concurre el requisito básico del beneficio que es que ella se encuentre asistiendo  al trabajo.

Sodexo puede también administrar este descuento si ha sido previamente definido por la empresa, es informado a tiempo y se realiza por un período igual o superior a 15 días corridos dentro del mes.

Respecto de las licencias, ya no es posible descontarlas, ya que de acuerdo a un nuevo dictamen, la madre trabajadora que tiene un hijo menor de dos años tiene derecho a gozar del beneficio de sala cuna previsto en el artículo 203 del Código del Trabajo, aún cuando se encuentre haciendo uso de licencia médica o en cualquier otro evento que le impida cuidar adecuadamente a su hijo menor de dos años.

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¿Qué es Párvulo Pass?

Es un servicio que simplifica a clientes corporativos la administración y entrega del beneficio obligatorio de Sala Cuna, con el fin de que sus colaboradoras puedan compatibilizar maternidad y trabajo.

Conoce más sobre la Ley de protección a la maternidad aquí

Beneficios de Párvulo Pass

Desde 2002 acompañando a tus colaboradoras en esta hermosa labor

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Características de nuestra red de Salas Cunas

Certificadas por el ministerio de educación

Cobertura nacional

Disponible todo el año, jornadas part-time, full-time y fin de semana.

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Preguntas Frecuentes

Si, esta obligación se mantiene en el caso del trabajo a distancia o teletrabajo.
• No hay guarderías disponibles cerca o no hay espacios disponibles en las guarderías existentes.
• Que el niño no pueda asistir a una sala cuna por prescripción médica.
• Que el lugar de trabajo esté alejado de zonas urbanas y por lo tanto alejado de salas cuna.
• Que la jornada de trabajo de la madre no sea compatible con los horarios de las salas cuna.
• Por situación excepcional debido a la pandemia COVID. (Dictamen N°678/005 de la Dirección del Trabajo).
La madre trabajadora que tiene derecho a sala cuna, mantiene este beneficio en el caso de estar haciendo uso de licencia médica o en cualquier otro evento que le impida cuidar adecuadamente a su hijo menor de 2 años. Sin embargo, esto no opera cuando se ejerce el derecho de la licencia médica por enfermedad del hijo menor de un año, porque en tal caso es el hijo quien está enfermo y no la madre, por lo que no existe impedimento para que la madre trabajadora cuide adecuadamente del hijo menor de un año que origina la licencia médica.
Por supuesto, la ley permite que la mamá elija una Sala Cuna donde ella prefiera, siempre que su empleador esté de acuerdo, ya que es él quien tiene la facultad de designar la sala cuna si así lo determina.
Con Párvulo Pass las madres pueden elegir su Sala Cuna donde más le acomode.
El requisito que debe cumplir un establecimiento para el nivel de Sala Cuna es contar con la Autorización de Funcionamiento o Reconocimiento Oficial del Estado, ambas certificaciones otorgadas por el Ministerio de Educación.
Sodexo cuenta con una red de más de 500 Salas Cunas y Jardines Infantiles a lo largo de todo Chile.
Si, el servicio Párvulo Pass está autorizado por la Dirección del Trabajo y la Junta Nacional de Jardines Infantiles, para administrar el beneficio de Sala Cuna que deben otorgar las empresas con 20 o más trabajadoras.
¿Cuáles son las ventajas de contratar Párvulo Pass?
Al contratar Párvulo Pass simplificaras la administración y otorgamiento del beneficio de sala cuna ya que Sodexo se encarga de los convenios con salas cunas y la gestión del pago.
Contamos con una plataforma web de autogestión que administra integralmente el beneficio, permitiéndoles a las empresas un ahorro en tareas administrativas.
Podrás acceder a nuestra plataforma a través de https://www.sodexo.cl/clientes/parvulo/.
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Sodexo Beneficios e Incentivos se convierte en Pluxee