Mejores fechas para premiar a tus colaboradores
30 Septiembre 2024
En un entorno laboral cada vez más competitivo, las empresas que reconocen el valor de premiar a sus colaboradores en fechas clave destacan no solo por mejorar el clima laboral, sino también por fomentar la motivación y el compromiso (evitando la rotación de personal). En Pluxee, estamos convencidos de que aprovechar estas fechas relevantes no solo fortalece la relación entre empleador y empleado, sino que, además, ayuda a incrementar la productividad de los equipos. Las cifras lo demuestran: un estudio de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) indica que el 79% de los empleados se siente más comprometido cuando se les reconoce.
Entonces... si quieres mejorar el bienestar laboral de tu organización: sigue leyendo porque esta es la nota que te ayudará a mejorar la satisfacción laboral de los miembros de tu equipo.
1. Navidad: Reconocer el cierre de año
La Navidad es, sin duda, una de las fechas más relevantes para premiar a los colaboradores. Es el cierre de un ciclo y el momento perfecto para agradecer el esfuerzo y la dedicación invertidos durante el año.
Según expertos de la Consultora Great Place to Work, un bono o un regalo significativo en esta fecha tiene un impacto emocional muy positivo. Pluxee recomienda aprovechar esta ocasión para premiar con opciones personalizables como la Pluxee Gift Card, que permite a los colaboradores elegir el regalo que más valoran, en vez de ser premiados con algo que no necesariamente será de su agrado.
2. 18 de septiembre: Incentivando en Fiestas Patrias
En Chile, el 18 de septiembre es sinónimo de celebración. Premiar a los colaboradores durante las fiestas patrias no solo es un reconocimiento al trabajo, sino también una forma de acercarse a sus raíces y cultura.
En esta fecha, una opción muy valorada sumada a las celebraciones dieciocheras internas a la clásica Gift Card Pluxee es la Tarjeta Pluxee Alimentación, que brinda la oportunidad de disfrutar de comidas típicas durante las celebraciones, hacer compras de supermercado para estas fechas y salir en equipo fomentando el sentido de pertenencia y comunidad.
Lee también: Dar o no dar bono de desempeño que dicen los expertos
3. Día del trabajador: Refuerza el compromiso
El 1 de mayo, Día del Trabajador, es otra oportunidad ideal para demostrar agradecimiento. Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), más del 65% de los trabajadores chilenos considera que el reconocimiento adecuado impacta positivamente en su motivación.
Entregar beneficios como Pluxee Sala Cuna para las colaboradoras con hijos pequeños puede ser un gesto que marque la diferencia en su bienestar, con esta opción las mamás podrán elegir dentro de una inmensa variedad de Salas Cunas de calidad dónde dejar a sus hijos mientras ellas trabajan.
4. Cumpleaños del colaborador: Personaliza el reconocimiento
Celebrar el cumpleaños de los colaboradores de manera especial puede hacer que se sientan valorados como individuos.
Expertos en psicología organizacional, como los de la Universidad Adolfo Ibáñez, señalan que los pequeños gestos de reconocimiento personal tienen un alto impacto emocional. Un detalle como un almuerzo pagado mediante la Tarjeta Pluxee Alimentación o una Pluxee Gift Card de cumpleaños puede generar un sentimiento de aprecio y lealtad hacia la empresa.
En este tipo de fechas también se aconseja cantarle feliz cumpleaños al festejado en la oficina, decorar su puesto de trabajo, dar medio día libre o más detalles que definitivamente marcan la diferencia.
5. Aniversarios laborales: Fidelizar a largo plazo
Reconocer los aniversarios laborales refuerza la fidelidad del colaborador con la empresa. Estudios del Harvard Business Review indican que las tasas de rotación se reducen en un 23% cuando se celebran estos hitos.
Aquí, puedes premiar a tus colaboradores con un bono especial o un día libre que refuerce el sentido de pertenencia. Complementa este gesto con la entrega de una Pluxee Gift Card o una invitación a una experiencia inolvidable y verás como tu equipo lo valorará.
Ideas para premiar: Innovación y personalización
Las maneras de premiar a los colaboradores son muchas, pero lo importante es elegir opciones que se alineen con sus necesidades y deseos. Pluxee recomienda incorporar beneficios personalizados que cubran distintas áreas, como alimentación, ocio o bienestar familiar.
Sigue leyendo: Navidad a la vuelta de la esquina prepara el reconocimiento de tu equipo con tiempo
Pluxee Alimentación, por ejemplo, es una excelente forma de apoyar a los colaboradores en su día a día, ya que al entregar el beneficio de alimentación le haces un aporte directo al colaborador en términos de ahorro, lo ayudas a mejorar su nutrición y a que pase más tiempo de calidad con su familia y trabajo.
Además, el beneficio de Pluxee Sala Cuna puede marcar una gran diferencia para aquellos con hijos pequeños, permitiendo que concilien trabajo y vida personal de manera más eficiente.
Cifras que respaldan la importancia del reconocimiento
No se trata solo de una percepción. Las estadísticas respaldan que premiar en fechas clave tiene efectos directos en la productividad y el bienestar de los equipos. Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) concluye que los empleados que reciben beneficios adicionales y reconocimientos en fechas importantes son un 43% más productivos y tienden a ser más leales a sus empleadores.
¿Quién no va a querer estar en un lugar donde lo valoran, lo aprecian y reconocen?
Te recomendamos leer: 10 estrategias para retener talento
Consejos para implementar un sistema de reconocimiento eficiente
Para que el sistema de reconocimiento funcione de manera efectiva, es importante que sea planificado y coherente con la cultura organizacional. Define un calendario anual de fechas clave, personaliza los premios según las preferencias de tus colaboradores y comunica de manera clara el valor del reconocimiento. Pluxee ofrece servicios excelentes alineados con las necesidades de tus colaboradores, como Pluxee Alimentación, Pluxee Gift Card y Sala Cuna que te permitirán premiar de manera flexible y adaptada a las necesidades de tu equipo.
El impacto emocional del reconocimiento
No debemos olvidar que el reconocimiento en fechas importantes también tiene un impacto emocional profundo. Según expertos en psicología organizacional, premiar en momentos clave refuerza los lazos emocionales entre el trabajador y la empresa, aumentando el sentido de pertenencia y reduciendo los índices de estrés.
En palabras del psicólogo organizacional Daniel Goleman:
"El reconocimiento emocional adecuado genera una respuesta de reciprocidad que potencia la motivación".
Conclusión: Reconocer para construir cultura empresarial
Premiar en fechas relevantes no es solo una forma de agradecer, es una estrategia para construir una cultura empresarial sólida y comprometida. Las empresas que reconocen el valor de estas oportunidades generan una relación de lealtad y motivación en sus colaboradores.
En Pluxee, sabemos que cada gesto cuenta, y estamos aquí para ayudarte a que ese reconocimiento sea memorable y efectivo. Las opciones como Pluxee Gift Card, Pluxee Alimentación y Pluxee Sala Cuna son una inversión que marcará la diferencia en el bienestar de tu equipo y en los resultados de tu empresa.
¡Vamos por ese aumento de productividad y retención de talento!
¿Conocías Pluxee?
Solíamos ser Sodexo Beneficios e Incentivos, pero hoy cambiamos y somos Pluxee Chile, una empresa que lleva más de 30 años en el mercado nacional impactando la vida de los colaboradores de nuestro país a través de Beneficios como nuestra Tarjeta de Alimentación Pluxee o Pluxee Alimentación (ex Cheque Restaurante), Pluxee Giftcard (ex Regalo Pass) y Pluxee Sala Cuna (ex Párvulo Pass). ¡Conoce el mundo de oportunidades que tenemos para tu equipo!
