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En toda organización la gerencia o área de Recursos Humanos cumple funciones similares: reclutar, seleccionar y contratar, luego gestionar el desempeño de estos profesionales, y manejar el bienestar y beneficios laborales para retener estos talentos.

Estamos a mitad de año y muchas tendencias en buenas prácticas de bienestar laboral están consolidándose.

Con niveles de compromiso más bajos que nunca, muchas empresas enfrentan grandes desafíos para motivar a sus colaboradores. ¿Qué se hace en ese caso?, se preguntarán muchos...